Performance Plus パート・アルバイト従業員の定着率向上のための人材育成・コミュニケーションツール

NEWS

政府は、人手不足克服の契機に「 働き方改革実行計画 」を決定しました。 Performance Plusはこの計画に全力で取り組み、社会に貢献いたします。
2017.03.28NEWS
Performance Plusが、東京都が今年度から新たに実施する「革新的サービスの事業化支援事業」の助成対象となりました。さらに革新的でお客様の役に立つ機能を開発してまいります。どうぞご期待ください。
2017.03.01NEWS
ウェブサイトリニューアルしました。今後ともよろしくお願いします。
2017.01.24INFO
スタッフサイトを全面リニューアルし、各種スマートフォンでも快適な操作が可能になりました。
2016.11.16INFO

従業員を大切にする企業様にご利用いただいています。

熱烈中華食堂日高屋GUTAIYO ENTERPRISE

ほか、各種小売・サービス業などにて利用企業拡大中です。

ご利用企業様に聞きました

経営者が現場の様子を知らずして事業計画を立てても、それは机上の空論に過ぎません。

株式会社モスダイニング
代表取締役社長 清水 教明 様

公正な評価やスタッフ教育ができるツールとして、Performance Plusを採用。

株式会社ハイデイ日高
取締役兼専務執行役員
田辺 喜雄 様

業態ごとの人材の育成と現場強化のためにPerformance Plusを導入。

株式会社太陽エンタープライズ
総務人事部 シニアマネージャー
永井 誠 様

ご利用企業の声

本格化する人手不足による影響・・・あなたの会社の現場の実情は?

  • 本格化する人手不足による影響・・・あなたの会社の現場の実情は?

    現場のパート・アルバイトの定着にお困りですか?
    先月雇ったばかりの新規スタッフがもう辞めた・・・なぜなのだろう?
    毎月の採用費がどんどん膨らむ・・・このままでいいのか?
    慢性的な人手不足で、現場が悲鳴を上げている!

  • 現場の声を無視していませんか?

    現場のことは店長に任せているから・・・本部や経営陣はノータッチ?
    お客様からのクレームが増えた・・・教育はしたけれど、きちんと習得できている?
    お客様の第一線にいる現場スタッフにこそ、意見をしっかり聞くべきです。

  • アルバイト一人一人にまで手が回らない、と決めていませんか?

    会社の意図が伝わらない・・・コミュニケーション不足が原因かも?
    従業員アンケートはやっているけれど・・・結果を生かしたマネジメントはできている?

スタッフが、あなたの会社で生き生きと
長く働ける環境をつくるために、
今からできることがあります。

パフォーマンスプラスとは

Performance Plusは、これからの時代になくてはならない
現場と本部をつなぐ、人材活用・コミュニケーションツールです。

雇用の定着

パート・アルバイト従業員は、もはや「取り替えのきく」存在ではありません。現場の様子をタイムリーに把握することで、離職を防ぐことができます。

貢献度向上

パート・アルバイト従業員が主体的に働くイキイキとした職場をつくることにより生産性をアップし店舗への貢献度を向上します。

業務削減

Performance Plusの管理画面から、いつでも最新のデータを取り出し、タイムロスなく問題点を把握することができます。

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